正社員の労働時間って? | コラム | 熊本県玉名市 肥後飯倉駅【合同会社オリーブ】

正社員の労働時間は上限については話題になりますが、下限についてはあまり触れられないことが多いのではないでしょうか。
そこで今回は、正社員の労働時間について詳しくみていきましょう。

▼正社員の労働時間の上限は?
正社員の労働時間は、労働基準法32条の「法定労働時間の原則」にて1週間で40時間を超える労働と、休憩時間を除く1日8時間を超える労働が禁止されています。
ただし変形労働時間制を届け出ることで、労働時間を延長することが可能です。

▼正社員の労働時間の下限は?
では、正社員の労働時間の下限は定められているのでしょうか?
実は下限は特に定められておらず、会社ごとに自由に設定することができます。

企業によっては短時間正社員やフレックス制度など、柔軟な働き方を認めるところもあります。
事情がありフルタイムで仕事をすることが難しい方にとって、短時間正社員はありがたい制度ですね。
ただし短時間正社員は普通の正社員に比べ、待遇面で劣ることがあるため注意が必要です。

▼まとめ
正社員の労働時間は上限は決められていますが、下限については特に取り決めがありません。
就職先を選ぶ際は、しっかり労働時間を確認し、働きやすい環境の企業を選ぶようにしましょう。
当社では、家庭と仕事の両立がしやすい職場環境を整えております。
子育て中の方も、休みを取りやすいため安心して働くことができます。
資格や経験を生かして働きたい方は、ぜひご応募ください。